ENVIRONMENT

OJT研修

未経験者でも安心して業務が出来る様に、先輩社員が実際の仕事を通じて指導を行っています。このOJTにて、業務遂行に必要な知識や能力、技術などを身に付けて頂きます。
またOJTに加えて、管理薬剤師による基礎教育や、商品管理ユニットにおける現場研修などの教育も必要に応じて実施しています。

社⾷サービス

「オフィスプレミアムフローズン」という社食サービスを導入しています。これは、冷凍食品を社内に常備できる宅配型社食サービスです。
メニューは、惣菜、麺類、ご飯類からデザートまで約６０種類と豊富な品揃えです。費用は、会社負担という点も従業員に喜ばれています。

産休・育休制度

「産前産後休業（産休）」は、出産や育児のために仕事を休める制度です。産前は出産予定日を含む6週間（双子以上は14週間）以内、産後は8週間以内です。
「育児休業（育休）」は、育児のために仕事を休める制度です。期間は、原則お子さまが1歳に達するまで、諸条件を満たした場合は、最長2歳に達するまでです。

親睦会・納会

親睦会：不定期ですが、年に数回実施しています。お店に行って食事を取りながら、従業員との交流を深めています。
納会：毎年12月最後の出社日、社内のカフェテリアにて納会を行っています。1年間の労をねぎらうため、軽食や飲み物などを提供しています。

社⻑賞

四半期毎の人事評価に応じて、賞与の支給を行っています。その際、特に評価が良かった者や会社への貢献度が高かった者等を社長が選び、社長賞として普通賞与に加算して支給しています。

継続的研修

医薬品医療機器等法施行規則第158条（医薬品の適正管理の確保）に基づき、定期的に社内の管理薬剤師による研修を実施しています。